ちょっとだけ、転職のこと

「40代の転職は厳しい」とよく言われます。でも採用に10年関わってきた立場から見ると、それだけが真実ではありません。多くの企業で30〜40代が不足していて、むしろ40代を採りたいと考える会社もある——その本音をお話しします。

休職やブランクなど、転職で「これは書きたくない」と思う経歴はありませんか。採用に10年関わってきた立場から、不利な事実を正直に書く人がなぜ信頼されるのか、その本音と伝え方をお話しします。

書類選考は通るのに、一次面接で落ちてしまう——自分のどこが悪いのかと悩んでいませんか。採用に10年関わってきた立場から、実は「あなたの問題ではなく相性のこともある」という、採用側の本音をお話しします。

面接の最後の「何か質問はありますか?」。採用に10年関わってきた立場から、思わず「おっ」と感心した逆質問と、逆に印象を下げてしまう質問の違いを、実際の例をもとに本音でお話しします。

面接で緊張すると、表情が消えて「不機嫌」「怒っている」ように見えてしまうことがあります。採用に10年関わってきた立場から、能力が横並びのときに最後で差がつく"表情とリアクション"の大切さを、本音で解説します。

面接で「何か答えなきゃ」と頑張った結果、かえって印象を下げてしまうことがあります。採用に10年関わってきた立場から、"実績の無理なアピール"と"逆質問のやりすぎ"という2つの落とし穴を、本音で解説します。

40代の転職は本当に厳しい？採用に10年関わってきた立場から、現場で見てきた"通る人・見送る人"の差を正直にお話しします。実は実績そのものより大事な「伝え方」と、40代がやりがちなもったいない落とし穴とは。

転職の選考結果がなかなか来ない…と不安になっていませんか。中途採用はほとんどが1名募集。だからこそ起きる「比較できない」という採用側の事情と、わざと日程を調整する裏側を、採用に10年関わってきた立場から正直に解説します。

転職面接で聞かれることを一覧で紹介。さらに採用担当の視点から、合否を分ける「答え方」のコツも解説します。一問一答でも話しすぎでもない、結論と要点をまとめた答え方とは?面接官が実際に見ているポイントを、現役の採用担当が本音でお伝えします。

転職の会社選びで意外と見落とすのが「トイレ」。お腹が弱い人にとっては、毎日の働きやすさを左右する隠れた判断軸です。給与や仕事内容だけでなく、生活のしやすさで選ぶ視点を、採用側の目線でお話しします。