ちょっとだけ、転職のこと

面接の最後の「何か質問はありますか?」。採用に10年関わってきた立場から、思わず「おっ」と感心した逆質問と、逆に印象を下げてしまう質問の違いを、実際の例をもとに本音でお話しします。

面接で緊張すると、表情が消えて「不機嫌」「怒っている」ように見えてしまうことがあります。採用に10年関わってきた立場から、能力が横並びのときに最後で差がつく"表情とリアクション"の大切さを、本音で解説します。

面接で「何か答えなきゃ」と頑張った結果、かえって印象を下げてしまうことがあります。採用に10年関わってきた立場から、"実績の無理なアピール"と"逆質問のやりすぎ"という2つの落とし穴を、本音で解説します。

40代の転職は本当に厳しい？採用に10年関わってきた立場から、現場で見てきた"通る人・見送る人"の差を正直にお話しします。実は実績そのものより大事な「伝え方」と、40代がやりがちなもったいない落とし穴とは。

転職の選考結果がなかなか来ない…と不安になっていませんか。中途採用はほとんどが1名募集。だからこそ起きる「比較できない」という採用側の事情と、わざと日程を調整する裏側を、採用に10年関わってきた立場から正直に解説します。

転職面接で聞かれることを一覧で紹介。さらに採用担当の視点から、合否を分ける「答え方」のコツも解説します。一問一答でも話しすぎでもない、結論と要点をまとめた答え方とは?面接官が実際に見ているポイントを、現役の採用担当が本音でお伝えします。

転職の会社選びで意外と見落とすのが「トイレ」。お腹が弱い人にとっては、毎日の働きやすさを左右する隠れた判断軸です。給与や仕事内容だけでなく、生活のしやすさで選ぶ視点を、採用側の目線でお話しします。

履歴書の顔写真は載せるべき？採用に10年関わってきた立場から本音を話します。実は写真の有無は、迷ったときに「会ってみたい」と思わせる入り口。減点材料ではなく、面接につながる要素として解説します。

職務経歴書はどこまで詳しく書くべき？採用担当は書類を"事前選考"しています。だからこそ、具体的に・伝わるように書くことが通過率を左右します。採用側の視点から、損しない書き方のコツを正直に解説します。

オンライン面接で無意識に減点されていませんか？採用担当の視点から、画面の位置・反応の薄さ・表示名など"技術以外の小さな落とし穴"を解説します。気をつけるだけで印象が変わるポイントをまとめました。